da-DKkl-GLen-GB

Nyheder

Få styr på mål, resultater og principper

FNs nye verdensmål, de såkaldte Sustainable Development Goals (SDG'er), er med deres let kommunikerbare mål og effektive formidling med symboler og klare farver, blevet det nye sort i virksomhedernes CSR-arbejde. Mange virksomheder indarbejder verdensmålene i deres strategier for samfundsansvar og bygger bæredygtighedspolitikkerne op omkring disse mål. Men betyder det så et farvel til de hidtidige, internationale mål og principper for CSR-arbejdet som for eksempel Global Compacts ti kendte principper om mennesker- og arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption? og til FNs Guiding Principles?

Bevæg dig på jobbet - og vind 25.000 kr

Vil I have muligheden for at vinde 25.000 kr. til arbejdspladsen? 

Alt I skal gøre er at dele jeres gode ide til at få mere fysisk aktivitet ind i hverdagen på arbejdspladsen, med en beskrivelse af hvordan I har implementeret jeres initiativ. 

Coster-Waldau som ambassadør for bæredygtighed

Den danske skuespiller Nikolaj Coster-Waldau er netop blevet udnævnt som goodwill-ambassadør for FN. Det betyder, at han med sin "kendis-effekt" har sagt ja til at udbrede kendskabet til FNs arbejde med bæredygtighed og i særdeleshed de 17 såkaldte verdensmål - eller Sustainable Development Goals, SDG'er, som de også kaldes.

Mentorordning fra Foreningen Grønlandske Børn

Har du interesse i at hjælpe de unge med at gennemføre deres uddannelse?

Så kan Foreningen Grønlandske Børn give dig muligheden nu.


CSR i skole

Eleverne på både levnedsmiddelskolen Inuili i Narsaq og Majoriaq (tidl. Piareersarfik) i Qaqortoq fik sat virksomheders samfundsansvar på programmet, da de i begyndelsen af september fik besøg af CSR Greenlands sekretariatschef Lotte Frank Kirkegaard.

Besøgte virksomheder i syd

Qaqortoq Entreprenørforretning, Great Greenland, Syd-El og Hotel Narsaq er nogle af de virksomheder, som i begyndelsen af september har fået besøg af CSR Greenlands sekretariatschef Lotte Frank Kirkegaard.

Lad være at gøre det så svært

På årets store CSR event i Børsen i København – i år med titlen: ”Fremtidens Bæredygtige Virksomhed” var et af temaerne værdidrevne forretningmodeller. Her blev sat fokus på inklusion og det rummelige arbejdsmarked med nogle stærke eksempler til inspiration også for grønlandske virksomheder.

Sekretariatet besøgte kommunal partner

Der stod gensidig orientering om emner som uddannelse, inklusion og indkøb på agendaen, da CSR Greenlands sekretariatschef Lotte Frank Kirkegaard i begyndelsen af september besøgte Kommune Kujalleq. På et møde med kommunens udviklingschef Keld Jensen fortalte Lotte blandt andet om CSR Greenlands uddannelsesprojekt "Virksomhederne ud i skolerne - skolerne ud i virksomhederne", og til gengæld kunne Keld Jensen fortælle om det kommunale brobygningsprojekt, der er et samarbejde mellem det lokale erhvervsliv og erhvervsskolerne i regionen.

Rettigheder til morgenkaffen

Hvordan registrerer og håndterer du oplysninger om dine medarbejdere, kunder og leverandører? Har I en politik for brug af sociale medier på arbejdspladsen? Hvordan ser det ud med handicappedes adgang til både stillinger, informationer og produkter hos jer? 

Mentorix-møde om bæredygtige indkøb

Er du offentlig indkøber eller privat tilbudsgiver? så kan du få inspiration til, hvordan du får perspektiver som menneskerettigheder og andre CSR-emner ind i dit arbejde. Hvilke regler gælder, hvordan er praksis andre steder og hvorfor skal man overhovedet beskæftige sig med disse temaer? Og skal man det?

Nyt medlem med fokus på uddannelse

I løbet af sommeren har bygge- og anlægsvirksomheden MT Højgaard meldt sig ind i CSR Greenland, og velkommen til dem.

Virksomheden har gennem en lang årrække sat deres markante præg på mange spektakulære byggerier i primært Nuuk, fx kulturhuset Katuaq, svømmehallen Malik, Jagtvej-tårnene og Nuuk Center. Også andre steder på kysten har firmaets ansatte arbejdet, ikke mindst på Thulebasen og i øjeblikket også Kangerlussuaq. I Nuuk er MT Højgaard i øjeblikket i gang med byggeriet af boliger på ”Sletten” i bymidten.

Alle skal med om bord

Arbejdsløsheden er stor, og der er et uddannelsesmæssigt efterslæb hos især mændene. Men selv om mange mangler dokumenterede og formelle uddannelser, så har de til gengæld ofte en række uformelle kompetencer, erfaringer og evner, der tilsammen udgør et stort, uudnyttet potentiale af værdifuld arbejdskraft i Grønland. Men hvordan udvikler vi et mere inkluderende og rummeligt arbejdsmarked – hvad er udfordringerne og hvordan løser vi dem?
RSS
First 3456789101112 Last

CSR Greenland       Jens Kreutzmannip Aqq. 3     Postboks 73     3900 Nuuk     csr@csr.gl     +299 363716

 

CSR Greenland       Jens Kreutzmannip Aqq. 3     Postboks 73     3900 Nuuk     csr@csr.gl     +299 363716

 

onitsuka tiger singapore kate spade uk billig nike free zapatillas running asics hollister outlet asics nimbus abercrombie uk nike free tilbud